INFORMATIQUE ET NUMÉRIQUE · GUIDE PRATIQUE

Transformation digitale en entreprise : par où commencer ?

Choisissez un processus qui pose problème, testez une amélioration à petite échelle et mesurez les résultats avant d’étendre le projet.

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La transformation digitale consiste à revoir la manière de travailler avec des outils numériques. Convertir des dossiers papier en PDF facilite leur conservation. Revoir la façon dont une demande est saisie, validée, retrouvée et suivie transforme le processus lui-même.

1. Choisir un problème concret

Reconstituez un dossier récent avec les personnes qui le traitent. Où la demande arrive-t-elle ? Qui décide ? Où se perd l’information ? Retenez un problème fréquent et vérifiable, comme des devis envoyés en retard ou des versions contradictoires d’un même document.

2. Simplifier avant de choisir l’outil

Définissez les informations indispensables, les personnes responsables et les étapes qui exigent une validation. Vérifiez la qualité des données, les droits d’accès, les sauvegardes et les conditions de travail lorsque la connexion est instable. Choisissez ensuite un outil adapté au processus et aux compétences de l’équipe.

Cas pratique · Le suivi des devis

Une petite entreprise reçoit des demandes par téléphone et par e-mail. Elle ouvre un registre partagé avec un numéro de dossier, un responsable, une échéance et un statut. Elle commence par quelques demandes réelles et vérifie que chacun peut retrouver la dernière version du devis et savoir qui doit agir.

3. Mesurer le pilote

  • Délai de réponse. Comparez le temps entre la réception et l’envoi du devis.
  • Qualité du suivi. Comptez les dossiers sans responsable, échéance ou prochaine action.
  • Temps de travail. Incluez la saisie, les reprises, la formation et la vérification.

Comparez des dossiers de complexité similaire. Si la nouvelle méthode ajoute du travail ou crée des erreurs, corrigez le processus avant de le généraliser.

4. Accompagner l’équipe

Documentez une procédure courte, désignez une personne de référence et organisez une prise en main à partir d’un dossier réel. Prévoyez la récupération des données, les sauvegardes et une méthode de secours avant de retirer l’ancien circuit.

Pour un premier pilote, retenez un seul processus, un responsable, un groupe d’utilisateurs et une date de bilan. Les formations professionnelles peuvent aider l’équipe à prendre en main les outils choisis.

LOBO NDJANGO Yannick Céphas

Fondateur et Gérant de la Société Soft and Micro Sarl, LOBO NDJANGO Yannick Céphas, avec une expérience avérée dans l'administration, logistiques et la gestion des projets informatiques et de constructions, ce qui contribue à l'excellence de la gestion des contrats de la société. Formé à l’Université Adventiste de Lukanga (UNILUK) ou il se fait remarquer non seulement pour ses compétences pointues en programmation informatique mais aussi par sa volonté et son désire à assister se collègue dans le processus de leur apprentissage au travers des cadre d’encadrement des étudiants tel que le Groupe des Analystes et Chercheur en Informatique (GACI) et également au travers des initiatives personnelles pour la transmission de son savoir. Il a grandi dans un environnement où il amené à apprendre l’informatique à un très jeune âge dans un contexte où cette science n’était qu’à ces début dans son pays la République Démocratique de Congo. Ce qui l’amené à acquérir beaucoup de connaissance et matière d’informatique et Bureautique ce qui lui value qu’à 15 ans seulement d’être appointé au chargé du programme de formation des Juniors au sein de la Cybernétique et Rechercher Informatique d’Alzon (CRID) Butembo. Toujours soucieux de vouloir mettre son savoir à la disposition il se passionne maintenant à mettre toute cette connaissance par écrit pour servir non seulement la génération actuelle mais également future. LOBO NDJANGO Yannick Céphas est détenteur d'un graduat en Science économique et de Gestion et d'une Licence en Gestion Informatique et plusieurs formations en Système d’information Géographique, Logistique et Approvisionnement, en Gestion de Projets, en Communication, Gestion des Ressources humaines, en Leadership, Etc. Yannick est donc la garantie d’une bonne gouvernance et d’une gestion stratégique globale de la société pour en assurer efficacité et un meilleur positionnement pour la satisfaction de la clientèle.